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Actualización de la junta 5/3/21

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Reunión de la Junta de Educación DE LOS MIEMBROS que se jubilaN

 

Reconocimiento especial

La junta reconoció a los miembros salientes Janice Krinsky y Kris Garlewicz por sus años de servicio. Krinsky, la presidenta saliente de la junta, sirvió en la junta desde 2011, mientras que Garlewicz sirvió desde 2020. Tanto Krinsky como Garlewicz recibieron premios conmemorativos del distrito para honrar su dedicación.

Janice Outgoing Kris Outgoing


Acciones a tomar

Asunto de la agenda 7.0

Ratificación del acuerdo de negociación colectivo para el personal de apoyo educativo – 7.01
Meta estratégica (SG) 4: Administración de recursos
El 30 de junio de 2021, un acuerdo de cuatro años entre la junta y el grupo de profesionales de apoyo educativo (ESP, por sus siglas en inglés) la Asociación de Educación del Distrito (DEA, por sus siglas en inglés) concluirá. Después de que los miembros que representan a la junta y los equipos de negociación de la DEA se reunieron para discutir en la primavera, votaron y aprobaron un nuevo acuerdo de negociación colectiva por los miembros de ESP el 30 de abril de 2021.

La junta aprobó el nuevo acuerdo de cinco años, que estará en vigencia para los años de contrato 2021-22 hasta 2025-26 para el personal de ESP.

El nuevo acuerdo de cinco años incluye cambios en la compensación, y los aumentos salariales promedio por año fiscal son los siguientes:

  • 2021-22: 3.5%
  • 2022-23: 3.25%
  • 2023-24: 3.25%
  • 2024-25: 3.25%
  • 2025-26 : 3.0%

Asignación de nuevos miembros de la junta

Asunto de la agenda 9.0

Daisy Espino Thumb
Asignación de nuevos miembros electos de la Junta de Educación – 9.01
La junta dio la bienvenida a los nuevos miembros Daisy Espino y Dr. Joseph Sagerer para que se sentaran oficialmente en la junta y tomaran juramento.

Joseph Sagerer Thumb

Lectura oral del juramento del cargo – 9.02
Antes de tomar su asiento, cada miembro de la junta debe recitar el juramento de conducta del miembro de la junta según la Política de junta 2:80. Todos los miembros de la junta recitaron el juramento antes de continuar con la siguiente agenda como una junta recién organizada.

 

 

 

 

 


Reunión especial de organización de la Junta de Educación entrante

 

Reorganización de la junta

Asunto de la agenda 4.0

Determinación de la duración del cargo – Presidente, vicepresidenta y secretaria de la Junta de Educación – 4.01
La junta estableció la duración del cargo para el presidente, vicepresidenta y secretaria de la junta por un período de un año con la próxima elección de oficiales que ocurrirán en 2022.

Establecimiento de asignación para la secretaria de la Junta de Educación – 4.02
La política de la junta 2.110 establece que la secretaria de la junta puede recibir una compensación según lo determine la junta antes de su elección. La junta determinó como en años anteriores, no pagar la asignación a la secretaria de la junta.

Nombramiento y elección del presidente – 4.03
La junta eligió a Randy Reid como presidente de la junta de educación por un período de un año.

Nominación y elección de vicepresidenta – 4.04
La junta eligió a Courtney Lang como vicepresidenta de la junta de educación por un período de un año.

Nombramiento y elección de secretaria – 4.05
La junta eligió a Patricia Petrielli para continuar su papel como Secretaria de la Junta de Educación por un período de un año.

Establecer hora, fechas y lugar para las reuniones regulares de la Junta de Educación para los próximos doce meses – 4.06
Durante la reorganización de la Junta de Educación, el Código Escolar de Illinois requiere establecer la fecha, la hora y el lugar para sus reuniones regulares. Se puede ver una lista actualizada de las fechas, horas y lugares de las reuniones para el año escolar 2021-22 en la resolución aquí.

Nombramiento del Representante de la Junta de Gobierno de IASB – 4.07
La junta nombró a Mardell Schumacher como Representante de la Junta de Gobierno de la Asociación de Juntas Escolares de Illinois del Distrito 59 (IASB, por sus siglas en inglés). Courtney Lang será una representante suplente.


Presentaciones

Asunto de la agenda 6.0

Presupuesto tentativo de NSSEO FY22 – 6.01
La Dra. Judy Hackett, La Superintendente NSSEO, y Julie Jilek, Superintendente Auxiliar de NSSEO, presentaron el presupuesto tentativo FY22 de Northwest Suburban Special Education Organization (NSSEO, por sus siglas en inglés). Junto con el presupuesto propuesto, se destacó la información sobre los programas y servicios de NSSEO, el plan de instalaciones de cinco años y las reservas de fondos. NSSEO proporciona al CCSD59 y los distritos circundantes una variedad de servicios de apoyo para estudiantes con necesidades especiales de aprendizaje.

Para ver la presentación de NSSEO, haga clic aquí.


Temas a discutir

Asunto de la agenda 7.0

Discusión para adoptar el año fiscal, lugar 2021-2022 Presupuesto tentativo en exhibición pública y fecha fijada para audiencia pública – 7.01
Meta estratégica (SG) 4: Administración de recursos
Como parte del proceso presupuestario tentativo 2021-22, la junta revisó lo siguiente:

  • Estableciendo las fechas para el año fiscal 2021-22 comenzando el 1 de julio de 2021 y terminando el 30 de junio de 2022
  • Estableciendo la fecha y hora para la audiencia pública sobre el presupuesto de 2021-22 a las 7:00 p.m. del lunes, 2 de agosto de 2021, en el Centro de Administración CCSD59 en 1001 Leicester Road, Elk Grove Village, Ill. 60007
  • Indicar a la administración que muestre el presupuesto tentativo 2021-22 para su revisión en el periódico Journal and Topics

La junta votará sobre el horario del presupuesto tentativo propuesto en la reunión de la junta del 7 de junio de 2021 y cualquier sugerencia o cambio al presupuesto tentativo se reflejará en el presupuesto final 2021-22 que se presentará para su aprobación en la reunión de la junta el 9 de agosto de 2021.

Discusión de la determinación de peligros graves para la seguridad relacionados con el transporte de estudiantes – 7.02
SG 4: Administración de recursos
Según el Código Escolar de Illinois (105 ILCS 5/29-3), una junta escolar puede proporcionar transporte gratuito para cualquier estudiante que resida dentro de una milla y media de la escuela donde las condiciones son tales que caminar constituye un peligro grave para los estudiantes debido al tráfico vehicular. Estas áreas han sido identificadas como un peligro serio para la seguridad de acuerdo con las pautas promovidas por Illinois Department of Transportation (IDOT, por sus siglas en inglés) en consulta con la Junta de Educación del Estado de Illinois (ISBE).

Como parte de los preparativos para los servicios de transporte estudiantil 2021-22, la administración ha revisado las condiciones y certifica a la Junta de Educación del Estado que las condiciones peligrosas permanecen sin cambios.

La junta votará sobre la aprobación de estas áreas en la reunión de la junta del 7 de junio de 2021.

Discusión sobre la renovación del contrato de servicio de alimentos para los programas de desayuno y almuerzo 2021-22 – 7.03
SG 4: Administración de recursos
El año escolar 2021-22 representa la quinta renovación de Organic Life, la compañía de administración de servicios de alimentos del distrito. Si bien la ley estatal permite que el distrito normalmente renueve un contrato cuatro veces antes de que un distrito debe ofertar el servicio, el estado permitió una quinta renovación este año debido a la pandemia.

Las tarifas por comida para el programa de desayuno aumentarán de $1.3039 a $1.32. Las tarifas reembolsables para el almuerzo y el equivalente a la carta aumentarán de $2.9883 a $3.0301 por comida. Este aumento se basa en el CPI permitido de1.4%. El resumen de los costos propuestos se puede ver aquí.

La junta votará sobre el contrato con Organic Life en la reunión de la junta el 7 de junio de 2021.

Discusión del nombramiento del tesorero de la escuela – 7.04
SG 4: Administración de recursos
De acuerdo con la sección 5/8-1(c) de la Escuela de Illinois Code, se requiere que la junta designe un tesorero de la escuela para cada año fiscal.

La junta votará sobre la aprobación de la elección del Superintendente Auxiliar de Servicios Comerciales/CSBO, Ronald O’Connor, como tesorero de la escuela, a partir del 1 de julio de 2021, en la reunión de la junta del 7 de junio de 2021.

Discusión del bono del tesorero de la escuela – 7.05
SG 4: Administración de recursos
De acuerdo con la Sección 8-2 del Código Escolar de Illinois, el tesorero de la escuela debe ejecutar un bono que debe ser aprobado por al menos la mayoría de los miembros de la junta. La junta nombrará a Ronald O’Connor, Superintendente auxiliar de servicios comerciales/CSBO, como tesorero de la escuela, y la fianza del tesorero de la escuela por una cantidad que se determinará se presentará a la junta para su revisión.

La junta votará sobre la aprobación del bono de tesorero de la escuela en la reunión de la junta del 7 de junio 2021.

Discusión con el tesorero de la escuela para transferir los intereses devengados en el Fondo de servicio de la deuda al Fondo educativo para el año fiscal 2020-21 – 7.06
SG 4: Administración de recursos
Como parte del plan financiero a largo plazo del distrito, el 100% de los intereses devengados en el fondo de servicio de la deuda se transferirá para su uso en el fondo educativo. El presupuesto 2020-21 adoptado incluye una transferencia de la asignación de intereses de $36,000 del fondo de servicio de la deuda al fondo educativo, lo que refleja una estimación de las ganancias totales por intereses dentro del fondo de servicio de la deuda acumuladas durante el año fiscal 2020-21.

La junta va a votar el 7 de junio de 2021, para aprobar la resolución y autorizar al tesorero de la escuela de la escuela de proceder eficaz con el proceso de cierre de fin de año 2020-21.

Discusión con el tesorero de la escuela para transferir los intereses devengados en el fondo de efectivo de trabajo al fondo de operaciones y mantenimiento para el año fiscal 2020-21 – 7.07
SG 4: Administración de recursos
Como parte del plan financiero a largo plazo del distrito, el 100% de los intereses devengados en el fondo de caja de trabajo se transferirá para su uso en el fondo Operaciones y Mantenimiento. El presupuesto aprobado para 2020-21 incluye una transferencia de asignación de intereses de $134,000 del fondo de efectivo de trabajo al fondo de operaciones y mantenimiento, lo que refleja una estimación de las ganancias por intereses totales dentro del fondo de efectivo de trabajo acumulado durante el año fiscal 2020-21. Al final de cada año fiscal, el distrito registra las ganancias por intereses.

La junta votará el 7 de junio de 2021 para autorizar al tesorero de la escuela a continuar con el proceso de cierre de fin de año 2020-21.

Proceso de actualización de dispositivos para estudiantes – 7.08
SG 1: Crecimiento y rendimiento estudiantil
La junta discutió el ciclo de actualización de dispositivos para estudiantes y el plan propuesto para actualizar todos los dispositivos de los estudiantes durante el próximo verano. El departamento de Comunicaciones y Aprendizaje Innovadores finalizará los detalles de la recomendación del dispositivo del estudiante y el precio final propuesto, y la junta votará sobre los detalles de actualización recomendados en la reunión de la junta del 7 de junio de 2021.

Discusión de los recursos matemáticos de la presecundaria – 7.09
SG 1: Crecimiento y rendimiento estudiantil
La junta recibió una actualización sobre el proceso continuo de solidificar un recurso básico de matemáticas para los estudiantes de la presecundaria. Dado que Illustrative Math se adoptó recientemente para los grados K-5, recientemente se presentó a los maestros del distrito la opción de extender el uso de Illustrative Math a los estudiantes de presecundaria. El departamento de Instrucción continuará trabajando con las preguntas proporcionadas por el personal y tiene la intención de compartir más recomendaciones con la junta en junio.


Acciones a tomar

Asunto de la agenda 8.0

Aprobación de las tarifas entre sesiones de Ridge – 8.01
SG 4: Administración de recursos
Ridge Family Center for Learning ofrece un programa entre sesiones para estudiantes de primaria como una opción basada en tarifas, donde estas tarifas cubren los costos operativos directos de la programación. El calendario equilibrado de Ridge 2021-22 ofrece dos períodos entre sesiones: del 27 de septiembre al 8 de octubre de 2021 (ocho días) y del 28 de marzo al 1 de abril de 2020 (cinco días).

La junta discutió los siguientes arreglos de tarifas para 2021-22, que se mantendrían sin cambios desde la última reunión:

Tarifa 2021-22      Tarifa 2019-20*
Entre sesiones de sept./cct.                  (8 días) $160         (8 días) $160
Entre sesiones de marzo/abril               (5 días) $100         (5 días) $100

La junta aprobó las tarifas entre sesiones como se describe anteriormente.

*Por favor tenga en cuenta que las tarifas propuestas son comparables a las tarifas de 2019-20 porque Ridge ha seguido el calendario tradicional del distrito para el año escolar 2020-21. Ridge volverá al calendario equilibrado para el año escolar 2021-22.

Aprobación de tarifas contratadas para servicios de taxis para el transporte de estudiantes – 8.02
SG 4: Administración de recursos
CCSD59 emitió una solicitud de propuesta (RFP, por sus siglas en inglés) a ocho compañías de servicios de taxis para establecer tarifas contratadas para el año escolar 2021-22. Los servicios de taxi se utilizan en los casos en que el distrito tiene la obligación de proporcionar transporte para un estudiante sin hogar o de educación especial, y la ubicación del estudiante no se puede enrutar junto con otros servicios de autobús escolar estándar. Durante el año escolar 2019-20, el distrito transportó aproximadamente a 20 estudiantes en taxi de manera regular, ya sea a programas de reubicación o porque no tenían hogar (los datos del año escolar 2020-21 no son aplicables debido a la pandemia de COVID-19).

Cinco compañías de taxis respondieron a la RFP, y el plazo del contrato será por un año a partir del 12 de agosto de 2021 hasta el 12 de agosto de 2022.

La junta aprobó las tarifas que cotizan las compañías de taxis descritas en la resolución.

Proclamación para la semana de agradecimiento al personal – 3 al 7 de mayo de 2021 – 8.03
SG 4: Administración de recursos
La junta estableció la semana del 3 al 7 de mayo de 2021 como semana de agradecimiento al personal dentro del CCSD59 como un momento para reconocer a los empleados del distrito por sus dedicadas contribuciones. La proclamación se puede leer aquí.

Adopción del presupuesto de NSSEO: Año escolar 2021/2022 – 8.04
SG 4: Administración de recursos
Al principio de la reunión de la junta, la junta vio una presentación del presupuesto tentativo de NSSEO para el año fiscal 21-22.

Comparando el presupuesto propuesto de NSSEO 2021-22 con el presupuesto del año anterior de programas similares, el presupuesto está configurado para disminuir $673,631 para un total de $50,251,760. Esto representa una disminución del 1.3% con respecto al presupuesto del año anterior.

La participación del Distrito 59 en los presupuestos para el fondo de educación y construcción es $3,651,492, una disminución de 11.3% ($465,546) sobre el presupuesto del año anterior. Para ver el resumen del presupuesto de NSSEO, haga clic aquí.

La junta aprobó la porción CCSD59 del presupuesto tentativo de NSSEO.

Donación de ExxonMobil a Rupley Elementary School – 8.05
SG 4: Administración de recursos
La junta aprobó una donación del Programa de Alianza Educativa ExxonMobil a Rupley Elementary School por un monto de $500. Esta donación se utilizará para proporcionar a los estudiantes de Rupley experiencias y materiales de aprendizaje de matemáticas y/o ciencias.

Donación de ExxonMobil a Salt Creek Elementary School – 8.06
SG 4: Administración de Recursos
La junta aprobó una donación del Programa de Alianza Educativa ExxonMobil a Salt Creek Elementary School por un monto de $500. Esta donación se utilizará para proporcionar a los estudiantes de Salt Creek experiencias y materiales de aprendizaje de matemáticas y/o ciencias.


Anuncio del personal

 

La junta aprobó el nombramiento de cinco puestos administrativos como se describe a continuación:

Superintendente auxiliar de instrucción
La junta aprobó la contratación de la Srta. Susan Savage como la nueva Superintendente auxiliar de instrucción para el distrito luego de la jubilación de Maureen McAbee. La Srta. Savage se ha desempeñado como directora de Robert Frost Elementary desde 2017.

Director de la presecundaria
La junta aprobó la contratación del Sr. Michael Wheatley como el nuevo director de Friendship Junior High para el año escolar 2021-22. El Sr. Wheatley llega a Friendship desde el distrito 200 de Woodstock, donde actualmente se desempeña como director de Creekside Middle School. Antes de sus cinco años en la escuela, pasó un año como subdirector en Cooper Middle School en CCSD21 y también fue Director de Currículo e Instrucción: STEM en Huntley Community District 158 ​​desde 2012-2015.

Director de la escuela primaria
La junta aprobó la contratación del Sr. Larry Ganan como el nuevo director de Admiral Byrd Elementary School para el año escolar 2021-22. El Sr. Ganan actualmente se desempeña como subdirector en Clearmont Elementary. Antes de comenzar ese puesto en 2017, también fue subdirector de Salt Creek Elementary durante tres años. Su primer puesto con el distrito fue como maestro de matemáticas en Friendship Junior High en 2007.

Directora de primaria
La junta aprobó la contratación de la Srta. Lily Smith como la nueva directora de Juliette Low Elementary para el año escolar 2021-22. La Srta. Smith llega a Juliette Low desde Crystal Lake Elementary District 47, donde se ha desempeñado como subdirectora en Coventry Elementary School desde 2015. Antes de eso, trabajó en Elk Grove Village como subdirectora en Mead Junior High durante dos años. También ha enseñado a nivel de presecundaria y primaria.

Directora de primaria
La junta aprobó la contratación de la Srta. Samantha Stone como la nueva directora de Ridge Family Center for Learning para el año escolar 2021-22. La Srta. Stone llega a Ridge desde Wauconda CUSD 118, donde se ha desempeñado como subdirectora de Robert Crown Elementary desde 2017. Antes de eso, fue especialista en lectura en la escuela Chauncey H. Duker en McHenry de 2007 a 2017 y una maestra de octavo grado en Antioch Upper Grade School desde 2000-2007.

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